Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van je organisatie. De wijze hoe ze met elkaar en met je klanten samenwerken, is bepalend voor het succes van je organisatie. Wat ons drijft? Mensen en organisaties verbinden. Alleen op deze manier kunnen organisaties succesvol zijn. Wat levert dat op? Een bedrijf waar mensen met plezier werken, er minder sprake is van verloop en verzuim en er wordt gewerkt aan de gezamenlijke doelen van het bedrijf. Laten we samen succesvol zijn!
Een heldere organisatiestructuur is onmisbaar voor een goede samenwerking. Vooral bij snelgroeiende organisaties is de behoefte aan een passende organisatiestructuur een uitdaging.
Zit je met de vraag of taken en verantwoordelijkheden helder zijn in de organisatie? Of je het optimale haalt uit je medewerkers? Of je in beeld hebt in hoeverre medewerkers tevreden zijn en niet elders gaan solliciteren? Om antwoord te krijgen op deze vragen zal je in gesprek moeten met je mensen over de organisatie doelen, hun eigen doelen en de bijdrage die ze gaan leveren.
Leidinggeven is een mooi vak, vooral als je weet hoe het moet. En dat is tegenwoordig niet makkelijk. Medewerkers eisen meer van je, het is lastiger om aan personeel te komen en er komen steeds meer regels bij. Je bent voorzichtig en onzeker over hoe je moet omgaan met mensen. Bang dat ze vertrekken. Je weet dat het lastig is om aan een vervanger te komen. Dus je spreekt ze niet aan. Diep van binnen wil je dat helemaal niet. We leren je alles in ons populaire 1-op-1 coachingstraject.
Mensen maken het verschil. Wanneer je medewerkers groeien, groeit je organisatie mee. Iedereen heeft kwaliteiten, alleen niet iedereen is zich daarvan bewust. Door de kwaliteiten van iemand te matchen met zijn of haar wensen kan je medewerker pas écht het verschil maken. Maar hoe krijg je deze kwaliteiten en wensen boven tafel? En hoe past dit in je organisatie? Wij helpen je graag om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.
